- Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) : Il est possible de demander la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Cette reconnaissance permet de bénéficier de diverses aides et avantages, notamment sur le plan de l'emploi.
- Orientation professionnelle : Il peut être utile de bénéficier d'une orientation professionnelle pour identifier les compétences et les aptitudes de la personne en situation de handicap, ainsi que les possibilités de formation ou de reconversion professionnelle. Cette orientation peut être réalisée par le biais de la MDPH ou de Pôle emploi.
- Formation professionnelle : La formation professionnelle peut être une solution pour acquérir de nouvelles compétences ou se spécialiser dans un domaine particulier. Il existe divers dispositifs de formation professionnelle destinés aux personnes en situation de handicap, tels que le Contrat d'apprentissage ou le Contrat de professionnalisation.
- Accompagnement à la création d'entreprise : Pour les personnes en situation de handicap qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat, il existe des dispositifs d'accompagnement à la création d'entreprise adaptés, tels que le statut d'auto-entrepreneur ou l'accompagnement par des structures spécialisées.
- Aides financières : Il existe diverses aides financières destinées à soutenir les personnes en situation de handicap, notamment sur le plan de l'emploi. Parmi les aides les plus courantes figurent l'Allocation Adulte Handicapé (AAH), la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) ou encore le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).
En résumé, après trois ans d'arrêt de travail, les solutions pour les personnes en situation de handicap peuvent être multiples et dépendre de divers facteurs. Il est recommandé de se faire accompagner par des professionnels pour identifier les solutions les plus adaptées à chaque situation.