Déclarer son handicap à son employeur peut présenter de nombreux avantages pour les personnes en situation de handicap. Voici quelques raisons pour lesquelles il est important de déclarer son handicap à son employeur.

  1. Accès aux aménagements de poste : En déclarant son handicap à son employeur, une personne peut bénéficier d'aménagements de poste adaptés à ses besoins. Il peut s'agir de l'aménagement de l'espace de travail, de l'adaptation des outils informatiques ou de l'installation de matériel spécifique.
  2. Accès aux aides et aux dispositifs d'accompagnement : En déclarant son handicap à son employeur, une personne peut bénéficier d'aides et de dispositifs d'accompagnement pour faciliter son travail. Il peut s'agir d'un accompagnement personnalisé, de formations spécifiques ou de l'accès à des dispositifs de soutien.
  3. Prévention de la discrimination : En déclarant son handicap à son employeur, une personne peut prévenir la discrimination et la stigmatisation liées au handicap. Cela permet également à l'employeur d'adapter son attitude et de mieux comprendre les besoins de la personne en situation de handicap.
  4. Reconnaissance officielle du handicap : En déclarant son handicap à son employeur, une personne peut obtenir une reconnaissance officielle de son handicap, notamment par le biais de la MDPH. Cette reconnaissance peut faciliter l'accès aux aides et aux dispositifs d'accompagnement.
  5. Respect des obligations légales : En France, les employeurs ont l'obligation de garantir l'égalité de traitement entre les travailleurs handicapés et les travailleurs valides. En déclarant son handicap à son employeur, une personne peut contribuer à la mise en œuvre de cette obligation légale.

En résumé, déclarer son handicap à son employeur peut présenter de nombreux avantages, notamment en termes d'accès aux aménagements de poste, aux aides et aux dispositifs d'accompagnement, de prévention de la discrimination, de reconnaissance officielle du handicap et de respect des obligations légales.